Subsidieregeling voor statushouders
Het aanvraagtijdvak 2026 loopt van 8 juni 9:00 uur tot woensdag 30 september 2026 17:00 uur. De subsidie kan binnen deze periode worden aangevraagd. In totaal is er voor 2026 2 miljoen beschikbaar. De subsidie is jaarlijks beschikbaar tot en met 2029.
Subsidie voor vaktaal en cultuur
De taal en cultuur op de werkvloer kunnen voor statushouders soms een probleem zijn. Voor een snelle en zachte landing in uw organisatie stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een subsidie beschikbaar. De subsidie is bedoeld om statushouders te ondersteunen met vaktaal en het bijbrengen van de cultuur in de organisatie. Want hoe sneller de nieuwe medewerker is ingewerkt, hoe beter voor je bedrijf.
Subsidiebedrag
De subsidie bedraagt € 3000,- per statushouders. Je kunt als werkgever subsidie aanvragen voor een maximaal bedrag van €24.000. Dit betekent dat je voor maximaal 8 statushouders de subsidie kan aanvragen. Tenzij het de eerste keer is dat je de SOWIS- Subsidie aanvraagt, dan kun je voor maximaal 7 statushouders de aanvraag doen en krijg je 3000,- euro opstartkosten gesubsidieerd.
Wil je een statushouder in dienst nemen?
Wij zetten de voorwaarden voor je op een rij:
- De statushouder is inburgeringsplichtig of is dat geweest op grond van de Wet inburgering of op grond van de Wet inburgering 2021.
- De statushouder is na 8 december 2025 in dienst gekomen, of nog niet eerder in dienst geweest.
- U biedt de statushouder een arbeidsovereenkomst aan voor minimaal 20 uur per week en voor de duur van tenminste één jaar.
- De aanvraag wordt binnen het aanvraagtijdvak ingediend.
- De aanvraag is in overeenstemming met de de-minimisverordering.
- De kosten ter ondersteuning van vaktaal en het bijbrengen van de cultuur in de organisatie worden niet met een andere regeling gefinancierd.
Zo werkt het:
- U maakt een account aan in het subsidieportaal.
- U dient de volgende bijlagen bij te voegen:
- Een Activiteitenplan waarin u de taalafspraken en begeleidingsafspraken beschrijft. Zie ook de handreiking voor werkgevers, met tips & tricks over hoe werkgevers de begeleiding op de werkvloer effectief kunnen vormgeven.
- Een arbeidsovereenkomst waaruit blijkt dat de statushouder een jaarcontract heeft voor tenminste 20 uur per week.
- Het burgerservicenummer van de betreffende statushouder.
- Een verklaring van de de-minimisverordering.
- Uw KvK-nummer en bankafschrift. Zorg dat de tekenbevoegde persoon de aanvraag kan indien
- Als alle bovenstaande stappen zijn doorlopen, kunt u uw aanvraag en bijlagen indienen. U hoort binnen 13 weken of de subsidie is toegekend.
- Na toekenning heeft u 2 jaar de tijd om de activiteiten uit te voeren. U dient de administratie tot 7 jaar na de subsidieverlening te bewaren. Het gaat om documenten zoals het activiteitenverslag, loonstaat van de statushouder, kopie van de verblijfsvergunning. En arbeidsovereenkomst.
Voorlichtingsbijeenkomsten
Op maandag 19 mei 2025 organiseerde het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een webinar over de Subsidieregeling (SOWIS). Bekijken of terugkijken? Dat kan via deze link.
Hou voor actuele informatie de socials van het Werkcentrum Rijnmond en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de gaten.
Extra begeleiding voor startende statushouders
Voor statushouders die extra ondersteuning nodig hebben bij de start van een baan, is er opstart-coaching. Deze begeleiding richt zich op zowel de statushouder als de werkgever, met als doel een duurzame samenwerking op de werkvloer.
