Techgrounds maakt IT-talent zichtbaar
Techgrounds richt zich op mensen die de stap naar IT willen zetten, maar onderweg net wat meer houvast nodig hebben. “Vaak zijn het dertigers of veertigers die toe zijn aan een volgende stap, maar obstakels ervaren,” vertelt oprichter Viktor Bos. “Dat kan werkloosheid zijn, herstel na een burn-out, of een baan met weinig perspectief. Maar ook mensen die ooit aan een hbo- of wo-opleiding begonnen, afhaakten en daarna in een andere sector terechtkwamen, zoals de horeca.”
Daarom ontwikkelde Techgrounds de IT-orientatietraining: een programma van vier weken waarin deelnemers verschillende IT-domeinen ervaren via praktijkopdrachten. “Het doel is niet om iemand in een maand om te scholen,” zegt Viktor, “maar om te ontdekken wat past.” Vooral dat laatste vindt hij belangrijk. “Mensen kijken soms naar IT omdat ze horen dat de salarissen goed zijn of dat er veel banen zijn. Dat kan een startpunt zijn, maar het is niet genoeg om een keuze op te bouwen.”
Loopbaanplan
Na afloop van de IT-orientatietraining maken deelnemers een loopbaanplan, met een gekozen richting, een bijpassende functie en de stappen om daar te komen. “Dat zorgt voor rust,” zegt Viktor. “Als iemand snapt: dit is het, hier ga ik voor, dan komt er energie. Dan gaat iemand bewegen.”
Met het loopbaanplan kunnen deelnemers zich inschrijven bij een passende opleiding. Wie daarna extra ondersteuning wil, kan bij Techgrounds terecht voor het workready-programma. “Dan gaat het om de stap naar werk: solliciteren, netwerken en een portfolio opbouwen.”
Samenwerking met andere partijen
Techgrounds vormt voor dit project een consortium met GreenFox Social Return en IT Campus Rotterdam. “GreenFox Social Return helpt bedrijven met het invullen van hun social return-opgave,” zegt Viktor. “En via IT Campus Rotterdam komen we in contact met werkgevers in de regio. Zo ontstaat er ruimte voor nieuw IT-talent én een mooie kans voor onze kandidaten.”
Schaal maken en tempo houden
Om meer mensen te kunnen bereiken, is schaal nodig. En dat vraagt om voorfinanciering. Daarom heeft Techgrounds cofinanciering aangevraagd bij het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP). “De eerste groep van 50 deelnemers kan starten met hulp van het RAP”, legt Viktor uit. Zodra die deelnemers aan het werk gaan, kan het fonds zich weer vullen en kan een volgende groep geholpen worden.”
Dat de aanpak werkt, blijkt ook uit het verhaal van een deelnemer die aanschoof tijdens het bezoek van wethouder Tim Versnel. “Hij wist eerst nog niet eens of IT iets voor hem was,” vertelt Viktor. “Via IT-orientatietraining heeft hij nu een duidelijke richting gevonden. Hij zit helemaal op het goede spoor en gaat binnenkort starten met een passende opleiding.”
Meer weten over hoe RAP bijdraagt aan vernieuwende arbeidsmarktprojecten in de regio?
Of heb jij als ondernemer een idee dat talent en arbeidsmarkt vooruitbrengt? Kijk op www.werkcentrumrijnmond.nl/rap voor meer informatie.