Loondispensatie
Wat is loondispensatie?
Loondispensatie is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen of houden van medewerkers met een arbeidsbeperking. De regeling is bedoeld voor werknemers die door hun beperking niet dezelfde arbeidsprestatie kunnen leveren als andere werknemers in een vergelijkbare functie.
Door gebruik te maken van loondispensatie betaalt u alleen voor de daadwerkelijke arbeidsprestatie van de medewerker. Dit maakt het aantrekkelijker om mensen in uw organisatie te behouden bij tegenslag.
Wanneer is loondispensatie mogelijk?
Loondispensatie kan worden aangevraagd voor een werknemer of toekomstige werknemer met een Wajong-uitkering. In sommige situaties geldt de regeling ook voor mensen met een IVA-uitkering. UWV beoordeelt of sprake is van een verminderde arbeidsprestatie en stelt de loonwaarde van de werknemer vast.
Hiervoor voert een arbeidsdeskundige een onderzoek uit op de werkplek. Op basis van deze beoordeling bepaalt UWV of loondispensatie kan worden toegekend.
Wat zijn de voordelen voor werkgevers?
- Lagere loonkosten wanneer een werknemer minder productief is dan collega’s in dezelfde functie.
- Meer mogelijkheden om invulling te geven aan inclusief werkgeverschap.
- Extra kansen om talent aan te trekken en te behouden.
- Bijdragen aan een diverse en inclusieve werkvloer.
- Ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid en baanbehoud.
Hoe vraagt u loondispensatie aan?
De aanvraag loopt via UWV. Na ontvangst van de aanvraag onderzoekt een arbeidsdeskundige de werkzaamheden, de werkomgeving en de arbeidsprestatie van de werknemer. Op basis van dit onderzoek neemt UWV een besluit over de aanvraag.
Het is belangrijk dat u de aanvraag vooraf bespreekt met uw werknemer of toekomstige werknemer.
Inclusief werkgeverschap in de praktijk
Steeds meer werkgevers zien de waarde van een diverse organisatie. Door mensen met een ondersteuningsbehoefte kansen te bieden, vergroot u niet alleen uw maatschappelijke impact, maar krijgt u ook toegang tot gemotiveerde medewerkers met unieke talenten en kwaliteiten.
Loondispensatie kan daarbij helpen door eventuele financiële drempels te verlagen. Zo wordt het eenvoudiger om mensen die extra ondersteuning nodig hebben duurzaam aan het werk te helpen.
Werkcentrum Rijnmond helpt u verder
Wilt u meer weten over loondispensatie, inclusief werkgeverschap of andere werkgeversregelingen? Werkcentrum Rijnmond helpt u graag met onafhankelijk advies en praktische ondersteuning.
Wij denken mee over de mogelijkheden binnen uw organisatie en informeren u over regelingen, subsidies en voorzieningen die kunnen bijdragen aan succesvol en inclusief ondernemen.
