Wet Banenafspraak
Waar kunnen we je bij helpen?
-
We leggen uit hoe de Wet banenafspraak werkt en wie tot de doelgroep hoort. Samen brengen we jouw behoefte in kaart.
-
We ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten en kunnen, als je wilt, het hele werving- en selectietraject verzorgen.
-
We helpen bij een goede start op de werkvloer en kijken welke begeleiding of ondersteuning nodig is.
-
We denken mee over de inrichting in jouw organisatie: welke functies zijn mogelijk, en past jobcarving (een functie creëren of aanpassen) bij jullie?
-
We helpen om draagvlak te creëren op de werkvloer, zodat collega’s weten wat ze kunnen verwachten en de samenwerking goed start.
-
We blijven betrokken na de start en houden contact met jou en de medewerker(s). Als het nodig is regelen we begeleiding, bijvoorbeeld coaching op de werkvloer.
-
We adviseren over regelingen en tegemoetkomingen, zoals een vergoeding voor aanpassingen op de werkplek (voorzieningen), een jobcoach, loonkostenvoordeel en de no-riskpolis.
Waarom is dit interessant voor jouw organisatie?
Je krijgt deskundig en kosteloos advies op maat over de invulling en spelregels van de Wet banenafspraak. Daarmee haal je gemotiveerde medewerkers binnen en vergroot je de kans op duurzame inzet. Tegelijk investeer je in een diverser personeelsbestand en inclusief werkgeverschap. Bij sommige opdrachten en aanbestedingen kan sociaal werkgeverschap of Social Return bovendien meewegen. Wil je sparren over wat er in jouw organisatie mogelijk is? Neem contact op met Werkcentrum Rijnmond.
