Tweede leven voor textiel, nieuwe kansen voor werkzoekenden
Remake Society is een sociale onderneming. Ze geven textiel én mensen een nieuwe kans. Dat doen ze samen met bedrijven in de buurt en met de gemeente Rotterdam. Via Werkstation op Zuid komen gemotiveerde kandidaten bij Remake om werkervaring op te doen. Zo kunnen ze doorgroeien naar betaald werk.
Van oud naar nieuw
Loes, verantwoordelijk voor personeel en financiën, legt uit: “We creëren hier een duurzame keten: textiel dat anders wordt weggegooid krijgt een tweede leven, en mensen krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. De textielindustrie is een van de meest vervuilende sectoren. Door te upcyclen maken we niet alleen iets moois, maar leveren we ook een bijdrage aan een circulaire economie.”
Leren van elkaar
De medewerkers van Remake Society komen uit verschillende landen. Vaak hebben ze al veel werkervaring, maar spreken ze nog niet goed Nederlands of hebben ze geen diploma’s. Bij Remake krijgen ze de kans om te leren en mee te doen.
Shehnaz komt uit Syrië en werkt inmiddels drie dagen per week in vaste dienst en begeleidt stagiairs: “Twee jaar geleden wist ik niets van naaien, nu ben ik aanspreekpunt voor studenten. Ik ben trots op wat ik heb geleerd én bereikt. Het is mooi dat we met ons werk ook bijdragen aan het milieu.”
Doen waar je goed in bent
Ook Jafer uit Iran voelt zich op zijn plek: “In mijn thuisland hadden we een groot atelier. Werken met kleding zit in mijn bloed. Hier kan ik mijn ervaring delen en weer meedoen op de arbeidsmarkt.”
Zainab uit Syrië is teamleider productie. “Ik heb altijd gewerkt, ook in het atelier van mijn vader. Het was even wennen aan de diversiteit, maar nu vind ik het juist leuk. Iedereen brengt iets unieks mee. Samen zorgen we dat elk product mooi de deur uitgaat.”
Vertrouwen in de toekomst
Bij Remake Society werken 12 mensen in loondienst en 3 vrijwilligers. Ze werken samen met verschillende opleidingen zoals Albeda, Zadkine en Hogeschool Rotterdam. In 2025 is de Remake Society Academy gestart: een versneld leerwerktraject voor mbo-studenten.
Veel medewerkers komt via Werkstation op Zuid. Menen die daar binnenkomen met een uitkeringsaanvraag worden geholpen om werk te vinden. Loes: “We zien mensen hier groeien. Laatst is iemand uitgestroomd en een eigen atelier geopend. Dat is precies wat we willen bereiken.”