Schoonmaakbedrijf Mako laat medewerkers echt groeien

Ik heb geen uitkering meer nodig. Dat geeft rust.

We ontmoeten hen op het kantoor in Oud-Beijerland. Werkcentrum Rijnmond begeleidde Filimon naar deze baan. Hij vertelt trots dat hij hier nu bijna twee jaar fulltime werkt en een vast contract heeft. “Ik heb geen uitkering meer nodig. Dat geeft rust.”

Van militair tot schoonmaker

In Eritrea was Filimon jarenlang militair. Toen hij tien jaar geleden naar Nederland kwam, volgden banen in een popcornfabriek, als schilder en nu dus in de schoonmaak. En dat bevalt hem goed. “Het is niet zo moeilijk. We werken op verschillende locaties en ik leer veel van mijn directe collega”, vertelt hij met een grote lach, waarmee hij volgens Nadia elke dag binnenkomt.

Taal was bij zijn eerdere banen een struikelblok. Daarom is hij bij Mako bewust gekoppeld aan een Nederlandse collega. Volgens Nadia is dat minstens zo effectief als taalles. “Ik zie het elke week verbeteren.” Filimon vindt werken in een duo fijner dan werken in een groot team. “Ik begrijp nu veel meer.”

Tussen de banen door ontving Filimon meerdere jaren een uitkering, maar dat voelde niet goed. “Ik wilde werken, want ik ben gezond.” Het was voor hem bovendien belangrijk om voor zijn gezin te kunnen zorgen. Nadia herkent dat: “Voor veel mensen draagt werk bij aan hun gevoel van eigenwaarde.”

Wat kan iemand wél?

Nadia ziet dat veel mensen in een uitkeringssituatie graag willen werken, maar het niet overzien. Omdat Mako vlak bij een kantoor van Werkcentrum Rijnmond zit, stelde ze voor om een aantal mensen met een ondersteuningsbehoefte uit te nodigen. Niet om de perfecte kandidaat te vinden, maar om te kijken wat iemand wél kan. “We haalden obstakels weg. Is je Nederlands nog niet voldoende? Dan koppelen we je aan een collega die dezelfde taal spreekt. Heb je andere verplichtingen doordeweeks? Dan plannen we je werkuren daar omheen.”

Filimon was een van de eersten die na een proefmaand een contract kreeg. Inmiddels telt Mako zes fulltimers en tientallen parttimers die via deze route zijn binnengekomen. Nadia kon loonkostensubsidie aanvragen voor deze medewerkers, maar bleek dat door regelingen via de branchevereniging niet nodig te hebben. “Maar ik heb mijn contacten en weet Werkcentrum Rijnmond te vinden als het nodig is.”

Win-win

Nadia is zelf als kind vanuit Marokko naar Nederland gekomen. “Iemand heeft mijn vader toen een kans gegeven. Dat wil ik als werkgever ook doen.” Toch benadrukt ze dat het geen welzijnswerk is. “Ons bedrijf is echt geholpen. Dankzij medewerkers als Filimon draai ik meer omzet en kan ik personeelstekorten door vergrijzing opvangen.”

Iemand heeft mijn vader toen een kans gegeven. Dat wil ik als werkgever ook doen.

“Probeer het”, zou Nadia tegen andere werkgevers willen zeggen. “Het vraagt investering, maar je zult versteld staan wat het je oplevert.” Zo heeft ze in Filimon een loyale, stabiele kracht gevonden die nog geen dag afwezig is geweest. Dat is niet alleen fijn voor haar, maar ook voor de oudere bewoners van de portieken die hij schoonmaakt. “Zij zien graag elke week hetzelfde gezicht.”

Niet zonder slag of stoot

Nadia vertelt eerlijk dat het wel eens anders uitpakt. “Er vallen mensen af nadat je in hen hebt geïnvesteerd, maar dat kan bij iedereen gebeuren.” Daarnaast ervaart ze soms weerstand van collega’s. Die zijn bang dat het hen veel tijd kost. “Daarom helpt het als we kunnen zeggen: ‘Kijk naar Filimon.’”

Nu ziet ze op bedrijfsfeesten de verschillende nationaliteiten samenkomen. “Het verrijkt je bedrijf, je leven en dat van je collega’s. Je leert van elkaar en daardoor verandert je perspectief.”

Schoonmaken als opstapje

Sommige medewerkers ziet Nadia na een tijdje weer vertrekken. “Ik zie het schoonmaakwerk als een opstapje. Als ze de taal voldoende beheersen om volgende stappen te zetten, is dat alleen maar mooi.” Of Filimon ooit iets anders wil gaan doen, weet hij nog niet. “Voor nu ben ik gewoon heel blij met deze familie.”

Wil jij als werkgever ook iemand met een ondersteuningsbehoefte een kans geven, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Werkcentrum Rijnmond denkt met je mee over passende regelingen, zoals loonkostensubsidie. Kijk voor meer informatie over Loonkostensubsidie op onze website: Loonkostensubsidie.