Met koffie van Sococoo maak je werk van social return
Het kan zomaar zijn dat jij eens een kop koffie in een van de Sococo koffiebars hebt gedronken. Misschien vond je de koffie zo lekker, dat je een zak koffiebonen kocht voor thuis. En daarmee doe je volgens Van Gils niet alleen jezelf een plezier. “Met de aanschaf van zo’n zak ondersteun je duurzame koffieteelt vanuit Guatemala en Oeganda, en draag je bij aan de ontwikkeling van onze talenten.”
Verschillende vaardigheden leren
Ook organiseert Sococo leerwerktajecten die zijn bedoeld voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van Gils: “We hebben een 12-wekelijks programma waarin we deelnemers helpen werkfit te worden. Een onderdeel daarvan is werken in een van onze koffiebars. Zo leren ze dat kennis en inzet nodig zijn om verder te komen. En werken in een koffiebar vraagt om vaardigheden zoals communiceren, flexibel zijn en in een team werken. Die komen ook in andere sectoren van pas. De meeste deelnemers stromen uit naar de horeca, maar ook naar de zorg, logistiek en productie.”
Dit jaar is Sococo ook gestart met een opleidingsprogramma in de voedingsindustrie. Samen met mbo-scholen en partners uit de sector biedt het een op maat gemaakt traject, zodat deelnemers snel aan het werk kunnen. “Sectorgericht opleiden is wat ons betreft dé manier om mensen voor langere tijd op de juiste plek te krijgen. Het is belangrijk dat deelnemers een duidelijk doel hebben en serieus worden genomen”, vertelt Van Gils.
Zelfvertrouwen opbouwen
Hij geniet van de verandering die vaak plaatsvindt: “Je ziet dat mensen opleven, zich gezien voelen en zelfvertrouwen opbouwen. Ze gaan weer rechtop lopen en lachen.” Omdat ze al ervaring hebben opgedaan bij een sectorpartner, is de overstap naar een baan makkelijker. Daarnaast kunnen werkgevers via het platform SocoConnect de voortgang van deelnemers volgen en hen na acht trainingen eenvoudig laten instromen.
Inmiddels hebben 250 deelnemers het Sococo-certificaat behaald, en is 66 procent van de deelnemers uitgestroomd naar een vaste baan. Een Poolse deelnemer bijvoorbeeld startte met een mbo-1 leerwerktraject en werkt nu als assistent in de zorg. Anderen groeiden door naar managementfuncties binnen Sococo zelf, bijvoorbeeld facilitairmanager op een van de locaties.
Van Gils zegt tegen ondernemers die verschil willen maken: “In plaats van er steeds maar over te praten en vergaderen, doe het gewoon! Luister, ervaar en zoek de samenwerking op met andere bedrijven. Maak gebruik van elkaars expertise. Alleen samen creëren we impact.”
Ben jij als ondernemer op zoek naar inspiratie om een social-returnafspraak in te vullen? Ga naar deze pagina voor meer informatie.