Scholingsfonds Rijnmond
Scholingsfonds Rijnmond is er voor werkenden en werkzoekenden vanaf 18 jaar in de arbeidsmarktregio Rijnmond die zich willen om-, her- of bijscholen. Bijvoorbeeld om je huidige baan te behouden of een passende (andere) baan te vinden. Wil je weten welke scholingsmogelijkheden er voor jou zijn? Of wil je een algemeen adviesgesprek met een van onze scholingsadviseurs?
Belangrijkste voorwaarden:
-
- Je woont in de regio Rijnmond
- Je bent 18 jaar of ouder en je kunt aantonen dat je geen recht meer hebt op studiefinanciering
- Het opleidingsniveau van de gewenste opleiding is maximaal HBO
- HBO-geschoold? Ook dan kun je een aanvraag indienen
- De subsidie bedraagt maximaal €3.500
- Je bent nog niet gestart met de opleiding
- De opleiding moet geaccrediteerd zijn bij DUO of NRTO en leiden tot een erkend diploma. Bekijk hier het overzicht met geaccrediteerde opleidingen via DUO of bekijk het overzicht met geaccrediteerde opleiders bij NRTO.
- Het leidt tot betere baankansen in maatschappelijk cruciale of transitiesectoren
- Maatschappelijk cruciale sectoren: Openbaar Vervoer, Zorg, Kinderopvang, Onderwijs, Bouw & techniek, Veiligheidsketen en Haven & logistiek
- Transitiesectoren: Digitalisering, Energie en transitie naar een circulaire economie
- De opleiding die je gaat volgen moet toeleiden naar een kansrijk beroep één van de genoemde sectoren. Bekijk de lijst met kansrijke beroepen.
- De aanvraag is beoordeeld én goedgekeurd door een adviseur van Werkcentrum Rijnmond
- Ontvang je een uitkering? Bespreek eerst met je contactpersoon bij de gemeente of je in aanmerking komt.
Een adviesgesprek aanvragen voor het Scholingsfonds
Wil je weten welke scholingsmogelijkheden er voor jou zijn? Klik op de link en meld je aan voor een adviesgesprek met één van onze scholingsadviseurs.
Kom je niet in aanmerking? Er zijn meer mogelijkheden voor omscholing:
- Leren en werken: Heb je al een baan en wil je meer weten over (om)scholingsmogelijkheden? Dan kun je met je vragen terecht bij de VAKbeweging, ook als je geen lid bent van een Vakbond.
- Regelingen op je werk: Werkgevers bieden ook vaak een persoonlijk ontwikkelbudget aan voor hun medewerkers. Dit kun je teruglezen in je arbeidsovereenkomst of CAO. Bespreek scholing daarom ook met jouw werkgever.
- Bekijk hier meer mogelijkheden voor om- en bijscholing.
