Trainingen van PUIK.training
Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om kennis, begrip en de juiste begeleiding op de werkvloer. Daarom werkt Werkcentrum Rijnmond samen met PUIK.training om werkgevers en medewerkers te ondersteunen bij inclusief samenwerken. De trainingen van PUIK.training helpen organisaties om beter om te gaan met de diversiteit, talenten en verschillende achtergronden op de werkvloer.
Met een praktijkgerichte aanpak krijgen deelnemers van een PUIK.training concrete handvatten om samenwerking te versterken, medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en baanbehoud te bevorderen. De trainers van PUIK.training hebben ruime ervaring in arbeidsondersteuning, jobcoaching en het begeleiden van inclusieve werkprocessen. Ze bieden vier trainingen:
Gedragstraining
De Gedragstraining richt zich op het herkennen en begrijpen van gedrag op de werkvloer dat niet altijd direct vanzelfsprekend is voor collega’s of leidinggevenden. Deelnemers leren hoe zij effectief kunnen communiceren, ondersteuning kunnen bieden en kunnen bijdragen aan een prettige werkomgeving voor iedereen.
Deze training is bijzonder waardevol voor organisaties die werken met medewerkers die soms extra begeleiding nodig hebben. Door meer inzicht en begrip te creëren, wordt de basis gelegd voor succesvolle samenwerking en duurzaam baanbehoud.
Statushouder-training
Steeds meer werkgevers bieden kansen aan statushouders. Dat levert veel voordelen op, maar brengt soms ook vragen met zich mee over cultuurverschillen, communicatie en verwachtingen op de werkvloer.
In de Statushouder-training leren deelnemers meer over de achtergrond van nieuwe Nederlanders en krijgen zij praktische handvatten voor een succesvolle samenwerking. Het doel is om wederzijds begrip te vergroten en een inclusieve werkomgeving te creëren waarin talent optimaal tot zijn recht komt.
Training voor stagebegeleiders
Een goede stagebegeleider kan het verschil maken in de ontwikkeling van een student of starter. Deze training richt zich op het begeleiden van de overgang van opleiding naar werk en combineert onderwerpen zoals coaching, relatiebeheer en begeleiding op de werkvloer.
Deelnemers leren hoe zij stagiairs en startende medewerkers kunnen ondersteunen bij hun ontwikkeling en hoe zij bijdragen aan een succesvolle leer- en werkomgeving.
PUIK Werknemersvaardigheden-training
Organisaties die werken met grote groepen nieuwe medewerkers of starten met leer-werktrajecten hebben baat bij een goede basis. De PUIK Werknemersvaardigheden-training richt zich op essentiële werknemersvaardigheden en ondersteunt medewerkers tijdens hun inwerkperiode.
De training helpt deelnemers bij het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn om succesvol te functioneren binnen een organisatie. Hierdoor verloopt het inwerktraject vaak soepeler en neemt de kans op duurzame plaatsing toe.
Investeren in inclusief werkgeverschap
De trainingen van PUIK.training dragen bij aan een inclusieve werkvloer waar medewerkers zich welkom voelen en waarin verschillen worden gezien als een kracht. Door te investeren in vaardigheden, bewustwording en begeleiding werken organisaties aan betere samenwerking, hogere betrokkenheid en duurzaam baanbehoud.
Werkcentrum Rijnmond helpt verder
Wil je meer weten over inclusiviteit op de werkvloer, inclusief werkgeverschap of het succesvol begeleiden van medewerkers met een ondersteuningsbehoeften? Werkcentrum Rijnmond biedt werkgevers en werkzoekenden advies, praktische ondersteuning en informatie over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.