Jobcarving en functiecreatie
Is het soms lastig om passend personeel te vinden? Dan kun je werk slimmer verdelen. Met jobcarving of functiecreatie maak je een functie passend bij iemands talenten en mogelijkheden. Zo help je iemand aan werk én maak je ruimte in je team. Bij jobcarving pas je een bestaande functie aan. Taken die niet goed passen, haal je eruit. Zo blijft een functie over die wél aansluit bij iemands vaardigheden. Bij functiecreatie creëer je een nieuwe functie. Je bundelt eenvoudige taken die nu verspreid liggen over meerdere collega’s. Dat geeft je team meer ruimte voor specialistischer werk.
Werkcentrum Rijnmond denkt met je mee
En helpt je om dit praktisch in te richten
We kijken samen naar jouw personeelsvraag en de werkzaamheden in je organisatie. Daarna brengen we in kaart welke taken anders verdeeld kunnen worden en welke functie daarbij past. We adviseren over wat nodig is voor een goede start en maken een praktisch plan. Ook na plaatsing blijven we betrokken, bijvoorbeeld met coaching op de werkvloer. Zo verdeel je het werk slimmer en vergroot je de kans op een duurzame match.