Van vrijwilligerswerk naar vaste baan
Tot 2018 werkte Alfonsina als vrijwilliger in de catering, op scholen en in de wijk. Daarna had ze kort een betaalde baan via een werktraject. Vervolgens vond ze zelf een baan via een tussenbureau, maar toen dat stopte, kwam ze opnieuw in de bijstand.
In die periode liep ze haar oude werkcoach Hanneke Vogels opnieuw tegen het lijf. “We zagen elkaar toevallig in de tram”, vertelt Hanneke. “Ze keek zo teleurgesteld. Dat raakte me. Ik zei: er komt echt wel weer iets moois op uw pad.” Vanaf dat moment pakten ze samen de draad op. Alfonsina werkte nog een tijd parttime, terwijl ze bleef zoeken naar iets dat beter bij haar paste. “Ze was zo gemotiveerd”, zegt Hanneke. “We zijn blijven zoeken tot het klopte, en dat is gelukt.”
De stap naar betaald werk
Via de regeling Garantiebanen kon Alfonsina aan de slag bij de Rijksschoonmaakorganisatie. Ze begon met een proefplaatsing van twee maanden, waarin ze zonder risico voor de werkgever kon laten zien wat ze in haar mars heeft. Daarna kreeg ze een contract voor 32 uur per week, precies wat ze wilde.
Ze werkt nu op wisselende locaties in de stad, zoals bij DUO op het Weena, in de Maastoren en bij de Belastingdienst op de Laan op Zuid. “Elke dag is anders. Soms zou ik liever op één plek zitten, maar ik ben blij dat ik werk heb. Ik voel me nuttig, ik hoor ergens bij.”
Stevige basis
Een belangrijk moment in haar traject was de overstap van parttime werk met uitkering naar een volledig betaalde baan van 32 uur. Dat moest zorgvuldig gebeuren. Werkcoach Hanneke en inkomensconsulent Samantha Lugthart werkten daarbij intensief samen.
Dankzij het project Met Inkomenszekerheid Naar Werk (MINW) kreeg Alfonsina niet alleen begeleiding, maar ook financiële rust. In dit project stemmen werkcoaches en inkomensconsulenten wekelijks met elkaar af. Omdat het inkomen bij een nieuwe baan in het begin nog kan schommelen, wordt de uitkering tijdelijk aangevuld op het salaris. Door daar vooraf goede afspraken over te maken, worden verrassingen en terugbetalingen voorkomen.
“Vanuit werk en inkomen hebben we gekeken of ze haar vorige parttime baan kon opzeggen zonder gevolgen”, vertelt Samantha. “Dat bleek mogelijk, en zo kwam er ruimte voor de garantiebaan. We hebben alles stap voor stap doorgenomen, zodat Alfonsina precies wist waar ze aan toe was. Ze durfde de overstap te maken omdat we naast haar stonden. Dat maakt echt het verschil.”
Meer dan een baan
De verandering in Alfonsina’s leven is groot. “Ik heb nu mijn eigen inkomen. Ik kan sparen, ik kan plannen maken. Ik voel me zelfstandiger en sta ’s ochtends op met een doel.” Haar kinderen zijn trots, en werkcoach Hanneke minstens zo trots. “Ze heeft een lange weg afgelegd, maar bleef altijd gemotiveerd. Ze wil vooruit, en dat is haar gelukt.”