Feestelijke uitreiking WelSlagen: 20 deelnemers zetten volgende stap in de zorg
De feestelijk versierde zaal stroomt vol met familie en vrienden. De deelnemers zijn op hun best gekleed. Voordat de certificaten worden uitgereikt, spreken de betrokken partijen de deelnemers lovend toe. Zo ook Ed de Klepper van Laurens: “Ik neem het woord ‘trots’ niet snel in de mond, maar vandaag is het terecht.”
WelSlagen is een traject van twintig weken dat deelnemers voorbereidt op de uitdagende combinatie van werken en leren in de zorg. Het bestaat uit één dag onderwijs en twee dagen stage bij een zorginstelling. Daar worden deelnemers gekoppeld aan coaches op de werkvloer. Dat vraagt om een intensieve samenwerking tussen zorg- en onderwijsinstellingen. Stefanie Fernández, directeur Werk Gemeente Rotterdam, benadrukt in haar toespraak het belang daarvan. “Als iets dit mooie traject typeert, is het de samenkomst van alle partijen.”
Samen doorzetten
Ook de deelnemers trekken tijdens het traject veel met elkaar op. Deelnemer Lesley vertelt: “Ik keek er elke week weer naar uit om mijn klasgenoten en docenten te zien. We hebben zo’n fijne band opgebouwd.” Uit de andere toespraken blijkt eveneens dat het een hechte, gezellige groep is. Toch was het niet alleen maar lol, merkt docente Marissa op. “Jullie werden uitgedaagd en zijn jezelf tegengekomen. Ik weet dat sommigen er zelfs mee wilden kappen, maar jullie hebben doorgezet.”
Dat doorzettingsvermogen is terug te zien in de resultaten. Twintig van de 22 deelnemers zijn geslaagd en voor negentien van hen is zelfs al zeker dat ze kunnen doorstromen naar een BBL-opleiding. Volgens Lesley is dat te danken aan de groep. “We hebben samen gelachen, gehuild, gediscussieerd en veel geleerd. Ik zei vanaf het begin dat we dit met zijn allen gingen doen. En kijk ons hier nu staan. Samen hebben we dit behaald.”
Aanwinst voor de zorg
Sommige deelnemers hadden al affiniteit met de zorg, maar niet allemaal. Zo maakte een van hen de overstap vanuit de bouw. Volgens De Klepper zijn de goede resultaten dan ook allesbehalve vanzelfsprekend. “De meesten hebben weinig ervaring of moesten wennen aan de werkcultuur.” Wat de deelnemers gemeen hebben, is dat ze lange tijd niet hebben gewerkt. Via het UWV of de gemeente kwamen zij terecht bij WelSlagen.
En daar is docente Bouchra blij mee. “Jullie zijn allemaal op je eigen manier een aanwinst voor de zorg.” Ook de persoonlijke quotes die tijdens het tekenmoment in beeld komen, laten zien hoe de deelnemers zijn gegroeid: “Ik kan veel meer dan ik dacht” en “Ik ben veel sterker dan toen ik begon”. Voor de deelnemers is WelSlagen ‘een stap naar een mooie toekomst’. Daar wordt feestelijk op geproost.
Over WelSlagen
Misschien is dit instroomtraject iets voor jou? Bespreek het met jouw contactpersoon bij de gemeente of het UWV.
Wil je als werkgever een instroomtraject starten of zie je andere mogelijkheden? Neem dan contact op met Eleonora van der Tuin (ep.vandertuin@rotterdam.nl).
WelSlagen is ontwikkeld door de zorginstellingen van deRotterdamseZorg en wordt uitgevoerd door Calibris Advies. Kijk voor meer informatie op de website.