Bij Vital boekhouders vinden talenten hun weg naar werk
“Op dit moment heeft meer dan zestig procent van onze mensen een kwetsbare positie,” vertelt medeoprichter Jan Willem Faessen. “Het is ons doel om hen niet alleen hier een plek te geven, maar ook door te laten stromen naar andere bedrijven.”
Van opleiding naar werk
Deelnemers komen meestal via de gemeente of WSP Rijnmond binnen. Ze starten in een werkervaringstraject en komen direct in dienst. De opleiding kan tot drie jaar duren. “Eerst werken we aan digitale vaardigheden, daarna bouwen we stapsgewijs verder. In het laatste jaar werken deelnemers soms al op locatie bij klanten, en stromen ze daar door. Soms lukt een administratieve baan niet, maar vinden mensen via ons wel ander passend werk. Daar gaat het om: dat het werk bij iemand past.”
De begeleiding bij de Administratie Academy is intensief en persoonlijk. Een leermeester leert deelnemers de kneepjes van het vak, de digicoach helpt bij boekhoudsoftware, en de peergroep zorgt voor onderlinge steun. “Van elkaar leren heeft misschien nog wel de meeste waarde,” zegt Jan Willem. “Zo maken mensen stappen, niet alleen in hun werk maar ook sociaal.”
Impact en inclusie
Vital Boekhouders hielp in de afgelopen jaren dertig mensen vooruit, nu lopen er acht deelnemers bij de Academy rond. Impact is zichtbaar in resultaten: mensen vonden hun plek en bouwden zelfvertrouwen op. Tegelijk wordt er structureel gewerkt aan impactmetingen en transparantie via de nieuwe website.
Iedereen die het leer-, denk- en ontwikkelvermogen heeft, kan dit programma doorlopen. Het is belangrijk om zorgvuldig te kijken wie hier past en later samen met werkgevers te zorgen voor de juiste werkomgeving. Daarbij krijgt iedere deelnemer de aandacht die nodig is. Voor klanten en werkgevers geldt: soms kost het iets meer tijd, maar het eindresultaat is altijd 100% marktconform. Niet voor niets komen collega kantoren regelmatig langs om te zien hoe de Academy dit organiseert.
Erkenning via Rikx
Sinds kort is Vital Boekhouders aangesloten bij het Rikx-platform. “Dat helpt ons enorm in zichtbaarheid,” vertelt Jan Willem. “De gemeente Rotterdam ziet ons nu echt als sociaal ondernemer. Voor ons komt die zichtbaarheid op het goede moment want we willen graag doorgroeien, ook naar andere steden. Zo kunnen de komende jaren nóg meer mensen instromen naar betekenisvol werk.”
Heb je een social return-opgave?
Kiezen voor Vital via Rikx is slim: je investeert zichtbaar in het opleiden van nieuwe administratieve professionals, precies waar de arbeidsmarkt om vraagt. En het levert ook nog eens direct resultaat op: “Deelnemers werken administratieve achterstanden weg, vangen piekdrukte op of starten op een leer-werkplek, vaak met doorstroom naar een vaste baan.”
Ontdek het project van Vital Boekhouders op rikxplatform.nl en draag bij aan een toekomst waarin iedereen kan leren, werken én doorgroeien.