Subsidies en regelingen
Voor werkzoekenden
Ben je tussen de 18 en 30 jaar oud en wil je een voltijd mbo, hbo of universitaire opleiding volgen? Of wil je direct geld verdienen en een hbo of universitaire opleiding met werken conbineren? Dan kom je in aanmerking voor studiefinanciering. Meer informatie over studiefinanciering
Heb je geen recht meer op reguliere studiefinanciering, ben je jonger dan 57 jaar en wil je een erkende voltijd mbo, hbo of universitaire opleiding volgen? Dan kun je gebruik maken van het levenlanglerenkrediet. Meer informatie over Levenlangleren krediet
Wil jij vmbo-tl-, havo-, vwo of vavo-opleiding in deeltijd volgen en ben je ouder dan 18 jaar? Dan kun als je aan een aantal voorwaarden voldoet, zoals minder dan een bepaald bedrag verdienen, recht hebben op een tegemoetkoming voor deeltijders. Meer informatie
Heb je een opleiding afgerond, maar vind je moeilijk een baan omdat je geen werkervaring hebt? Met de startersbeurs kun je voor een periode van 6 maanden, 32 uur per week werkervaring bij een bedrijf opdoen. Je ontvangt per maand minimaal een vergoeding van €700,-. Meer informatie
Heb je een WW-uitkering en wil je een opleiding volgen? Dan kun je in aanmerking komen voor het scholingsbudget WW. Meer informatie staat op de site van het UWV of neem contact op met je adviseur werk van het UWV. Meer informatie
Via AmbachtNederland is het mogelijk om met behoud van je WW-uitkering een opleiding voor een ambacht te volgen. Mensen die een ambacht beoefenen zijn de kapper, fietsenmaker, schoonheidsspecialist en de audicien. Meer informatie
Scholingsfonds Rijnmond is er voor werkenden en werkzoekenden vanaf 18 jaar in de arbeidsmarktregio Rijnmond die zich willen om-, her- of bijscholen. Bijvoorbeeld om je huidige baan te behouden of een passende (andere) baan te vinden. Meer informatie
Voor werkenden
Had je een vast op tijdelijk dienstverband en ben je ontslagen? Dan heb je via je werkgever mogelijk recht op een transitievergoeding. Je kunt de vergoeding bijvoorbeeld voor om- of bijscholing gebruiken, zodat de overstap naar een andere baan makkelijker wordt. Meer informatie
Doorzaam helpt uitzendkrachten zonder vast contract om gezond, veiling en met plezier te werken. Dit doen ze door steun te bieden bij je loopbaan, leren en geldzaken. Meer informatie
Werk je in de retail (non-food), dan kun je gebruik maken van het individueel ontwikkelbudget (IOB). Je krijgt dan een rekening waarop door je werkgever periodiek geld voor een opleiding wordt gestort. Meer informatie
Scholingsfonds Rijnmond is er voor werkenden en werkzoekenden vanaf 18 jaar in de arbeidsmarktregio Rijnmond die zich willen om-, her- of bijscholen. Bijvoorbeeld om je huidige baan te behouden of een passende (andere) baan te vinden. Meer informatie
Voor werkgevers
Het RAP is een regionaal fonds dat zich richt op vermindering van personeelstekorten en meer participatie in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Het fonds wil samen met jou investeren in projecten die zich richten op instroom en behoud van werk in de maatschappelijk cruciale sectoren en economische transities. Meer informatie
Met Level UP helpen we je op weg met het opzetten van een leer en ontwikkelcultuur. We beschrijven de verschillende kenmerken en fases en hebben diverse templates, tools en tips om aan de slag te gaan. Meer informatie
In de regio Rijnmond zijn veel gemotiveerde mensen op zoek naar werk. Dit geldt voor nieuwkomers die nog aan het wachten op hun verblijfsvergunning én voor statushouders die al een tijdelijke vergunning hebben. Meer informatie
Ontdek hoe loonkostensubsidie werkt en hoe je als werkgever een financiële vergoeding krijgt voor het verschil tussen de productiviteit en het wettelijk minimumloon van medewerkers met een arbeidsbeperking. De toolbox geeft praktische uitleg, voorwaarden en hulpmiddelen om LKS effectief toe te passen. Meer informatie
