Lang leven ontwikkeling (LLO) met Level Up
Ontwikkelen van personeel
Aan de slag gaan met de ontwikkeling van je medewerkers gaat je als bedrijf veel opleveren, maar waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie. We helpen je graag met een scan om de status van je leer en ontwikkelcultuur te bepalen. Dan ben je als bedrijf goed voorbereid om de stap te maken naar een lerende organisatie.
Op weg naar een lerende organisatie in drie fases:
Je bent in je organisatie concrete stappen aan het zetten om de toekomstdoelen en belangrijke ontwikkelingen van je organisatie te vertalen naar een plan voor leren en ontwikkelen. Denk aan een overzicht van verplichte opleidingen en trainingen, het benodigde budget voor leren en ontwikkelen en je bedenkt hoe informeel leren je medewerkers kan verder helpen.
Je maakt in je organisatie duidelijk waarom en hoe je verder wilt met Leven Lang Ontwikkelen en de behoeften van de werknemers en de onderneming worden omgezet naar een ontwikkelplan per medewerker. Medewerkers die aan de slag gaan met leren en ontwikkelen worden begeleid. De leidinggevenden kunnen het traject van Leven Lang Ontwikkelen goed ondersteunen.
Je organisatie is al een poos bezig met een systematische aanpak van leren en ontwikkelen, de aanpak wordt regelmatig geëvalueerd en bijgestuurd. Je wilt niet alleen zorgen dat kennis en vaardigheden up to date zijn. Je wilt ook dat cruciale kennis wordt geborgd en dat je werknemers een motiverend toekomstperspectief zien, waarin ze kunnen blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door loopbaanpaden.
Doe de Level UP scan
Level Up tips en tools
Om je de ‘online’ zoektocht te besparen, hebben we voor jou een selectie gemaakt van diverse thema’s, tips en tools, die je kunt inzetten. Maak vooral gebruik van de handige templates en plannen van Level Up Rijnmond om LLO in jouw organisatie vorm te geven.
Klik op onderstaande formats om aan de slag te gaan met LLO in jouw organisatie. Let op: het zijn MS Word documenten zodat je er makkelijk mee aan de slag kunt.
Level UP ontwikkelplan medewerkers
Level UP SWOT analyse leercultuur
Level-UP-plan-van-aanpak-interne-communicatie
