Een regionale wens gaat in vervulling: opstart-coaching op de werkvloer is vanaf nu beschikbaar voor statushouders en werkgevers. Statushouders die extra ondersteuning willen bij de start van een baan, kunnen de opstart-coaching krijgen. Deze begeleiding richt zich op zowel de statushouder als de werkgever, met als doel een duurzame samenwerking op de werkvloer. De eerste ervaringen zijn erg goed.
Op 11 mei start een regionale campagne voor Werkcentrum Rijnmond. Met radiospotjes op radio Rijnmond en FunX, online advertenties en zichtbaarheid in lokale bladen en op straat laten we zien dat we er zijn voor álle vragen over werk.
De verbouwing van het Hofplein draait niet alleen om een veiliger verkeersknooppunt. Rond dit project is ook de eerste Sociaal Economische Impact Paragraaf (SEIP) van BAM en de gemeente Rotterdam gesloten.
Met cofinanciering vanuit het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) scherpt RET de opleiding aan. Er is nu extra aandacht voor digitale vaardigheden, veiligheid en weerbaarheid, vaktaal en gezond werken.
Wie wil omscholen naar IT, loopt vaak vast op keuzestress. Het werkveld is breed. Daarom pakt Techgrounds het anders aan: deelnemers onderzoeken eerst welke IT-rol bij hen past, en kijken pas daarna welke route en opleiding daarbij aansluiten.
Op 16 januari vond bij gemeente Barendrecht de training ‘Samenwerken met statushouders’ plaats: de eerste van een reeks van drie bijeenkomsten in Rijnmond.